Design 101: Tasarımsal Araştırmaya Giriş Rekabetin mihenk taşı olarak görülmeye başlandığı tasarım dünyasında fikirler daha ortaya çıkamadan eskiyor. Bilginin çOkay hızlı aktığı ve aktarıldığı, tasarımda beklentilerin kişisel tatmin dışında katkı, zararsızlık ve sorumluluk üzerine kurulmaya başlandığı bir dünyada yaşıyoruz.
Kurumların ve çalışanların Almanca öğrenme hedef ve ihtiyaçlarını doğru analiz etmek, bu ihtiyaçlar için doğru çözümler sunmak ve iş yaşamına yönelik Almanca gelişimini sağlamak
İşletme yönetimi; planlama, operasyon, yönlendirme ve denetim aşamalarından oluşur. Kurumsal bir işletmeden beklenen, tüm yönetimi sağlayan bu aşamalara önem vermesi ve departmanlarla arası iletişimle gerekli hazırlıklar yapmasını bilmesidir.
Antroposen Çağı adı verilen bu zaman diliminde, yalnızca piyasaları ya da ekonomiyi yorumlamak yetersiz kalıyor. Dünyayı anlamak için, sosyolojinin de edebiyatın da yardımına ihtiyacımız var. Hem de Helloç olmadığı kadar!
Eğitim, 6 ana başlık altında toplanmıştır. Her bir eğitim yarım gün 3 saat olarak planmış olup ihyacınıza göre revize edilecektir. Protokol ve İletişim eğitimi , Uluslararası organizasyonlarda baz alınarak hazırlanmıştır.
Matric Öğrenci Sistemi sayesinde kurs bitse dahi bizlerle irtibatınız kopmamış olacak ve sistem üzerinden hocalarımıza mesaj atıp gardenım alabileceksiniz. EĞİTİMLER NEREDE VERİLİYOR?
Uzak ekipler varsa veya tercih edenler için esnek çevrimiçi öğrenme modüllerini kullanın iş yaşam dengesi.
Kurumsallaşmış şirketlerde, iç kontrol mekanizmaları ve denetim süreçleri büyük önem taşır.
İç kontrol sistemi, işletmenin risklerini yönetmeye ve hedeflerine ulaşmasına propertyımcı olur. Denetim ise, şirketin şeffaflığını, hesap verebilirliğini ve güvenilirliğini sağlar.
Kurumunuz çalışanlarının tamamının Almanca seviyelerini öğrenmek için online testimizden ücret talep etmiyoruz. Online check ve raporlama için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Yaratıcılığı ve inovasyonu teşvik eden liderlik teknikleri, yaratıcı düşünme becerilerini geliştirme ve yenilikçi çözümler üretme.
Sonuç ve Raporlama; bu seviyede, eğitimin kuruma sağladığı faydalar ölçülür. Genellikle, satış artışı, kârlılık, verimlilik, kalite, işe devam yüzdesi veya iş sağlığı ve güvenliği gibi araçlar kullanılır. Ancak en önemli nokta, tüm bu sonuçların düzenli olarak raporlanmasıdır!..
Müşterilerle dolaylı veya doğrudan iletişim kuran kurum çalışanlarının, ilişkileri daha iyiye kurumsal şirket eğitimleri ankara götürmesine destek vermek ve olası çıkabilecek sorunlara karsı önlem almalarını sağlamak ayrıca katılımcıların ve çalıştıkları kurumların sektörlerinde fark oluşturabilecek ipuçları verilerek daha da başarılı olmalarına zemin hazırlamaktır.
Dijital iletişim ve pazarlama alanlarına gerektiği ölçüde yatırımlar yapılabilir. Ayrıca sosyal medya mecralarından hedef kitle ile iletişime önem verilmeli ve geri bildirimlere cevap verilmelidir.